Les agents d'extension du comté honorés de l'intronisation au Lever Hall of Fame

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Bien qu'il n'ait jamais connu son homonyme, Frank Lever III se souvient que son grand-père croyait que l'acte du Congrès qui a créé un système d'extension national en Amérique était "presque entièrement un produit de la pensée de la Caroline du Sud".

Et lors d'une cérémonie début juin, quatre professionnels qui ont passé leur carrière à concrétiser la vision du Smith-Lever Act de 1914 dans l'État où il a été conceptualisé ont été intronisés dans un club exclusif portant également le nom de l'ancien administrateur du Clemson College. et membre du Congrès américain.

"Je ne peux pas imaginer qu'il ne soit pas là-haut avec un grand sourire sur le visage", a déclaré Frank Lever III à propos de son défunt grand-père lors de la cérémonie.

Les membres de la classe 2023 du Temple de la renommée des agents d'extension du comté A. Frank Lever qui ont été intronisés lors d'une cérémonie à la T. Ed Garrison Arena de l'Université de Clemson sont Sharon Grice (comté de Marion), Amos Wells (Anderson), Jack Whetstone (Georgetown ) et Powell Smith (comté de Lexington).

Créé en 2014 pour célébrer le centenaire du service de vulgarisation coopérative, le temple de la renommée honore les carrières d '«agents de comté de longue date et de première ligne» dont le service a eu un impact économique important sur les communautés qu'ils desservaient.

Il porte le nom du représentant Frank Lever de Caroline du Sud qui, avec le sénateur Hoke Smith de Géorgie, a rédigé le Smith-Lever Act de 1914 qui a créé Extension pour prendre les connaissances agricoles et alimentaires basées sur la recherche des collèges et universités et mettre entre les mains des travailleurs.

La nouvelle classe fait suite à la promotion 2022, qui était composée de Frank Fitzsimons III (Berkeley, Dorchester, Charleston et Georgetown), Clara Rice Hanvey (Williamsburg), David A. Parker (Cherokee et Spartanburg) et Leslee D. Spivey (Williamsburg) .

"Plus de 100 ans après sa création, Cooperative Extension travaille toujours pour accomplir la révolution complète et absolue des conditions sociales, économiques et financières à laquelle M. Lever a fait référence dans sa description du potentiel d'Extension", a déclaré le président du Lever Hall of Fame, Chalmers Mikell.

Keith Belli, doyen du Collège d'agriculture, de foresterie et des sciences de la vie de Clemson, qui contient Clemson Extension, a déclaré que le fait d'avoir un service de vulgarisation - le bras de sensibilisation de sa mission de concession de terres - est ce qui rendait Clemson "spécial et différent" plutôt que "essentiellement". au même titre que toute autre université qui fait de l'enseignement et de la recherche dans cet État ou dans un autre. »

"Sans extension, nous sommes une tour d'ivoire", a déclaré Belli. "Avec Extension, nous sommes des silos, des granges, des champs et des communautés."

CLASSE DE 2023

Sharon Gricea commencé sa carrière dans l'extension en 1985 et a travaillé avec le programme 4-H du comté de Marion pendant 34 ans - et dit qu'elle a apprécié chaque minute.

Pour preuve, Grice offre que la retraite ne lui convenait pas exactement au début.

"La première fois que j'ai pris ma retraite, j'ai dit au directeur que parfois je pense que je dois payer Extension pour m'avoir donné un emploi", a-t-elle déclaré. "Parce que je l'aimais tellement."

Grice a reçu de nombreux prix pour ses loyaux services à sa communauté, notamment le South Carolina Achievement in Service Award, le Distinguished Service Award, le Continued Excellence in 4-H Award Meritorious 4-H Award et le South Carolina 4-H State Director Award. Grice a également reçu une résolution du Sénat de Caroline du Sud en 2019 pour son travail exceptionnel dans le comté de Marion.

Grice a travaillé pour les 4-H de Caroline du Sud de 1985 à 2012, puis a été réembauché à temps partiel de 2012 à 2019. Lors de la nomination de Grice, l'ancienne directrice d'État des 4-H de Caroline du Sud, Pam Ardern, a déclaré : « Sharon était surtout connue pour son enthousiasme et son esprit bienveillant. . Elle voulait offrir aux jeunes du comté de Marion des programmes qui leur profiteraient le plus. Au moment où elle a pris sa retraite, tout le monde dans le comté de Marion connaissait Mme Sharon.

Puits d'Amosa passé 30 ans dans le service de vulgarisation de 1965 à 1995 et a eu un impact sur sa communauté de nombreuses manières, notamment en aidant à établir un marché de producteurs locaux afin que les petits agriculteurs puissent vendre directement aux consommateurs, ce qui augmenterait leur résultat net.

Wells a également dirigé un comité de programmes spéciaux pour aider les personnes à faible revenu dans tout le comté d'Anderson et a fourni une formation en cours d'emploi Simplified Farm Records aux petits agriculteurs. D'autres programmes auxquels Wells a participé dans tout le comté comprenaient «Community Cupboard» pour les pasteurs d'église et d'autres dirigeants de la communauté et plusieurs cliniques de jardin gratuites.

"Ce n'est pas un travail de 8 à 5; vous travaillez jusqu'à ce que le travail soit terminé. … En y repensant et en réfléchissant, Extension a changé l'apparence de l'Amérique rurale dans toute la Caroline du Sud. Quand vous regardez les terres agricoles et l'Amérique rurale utilisées pour ont des maisons délabrées, et maintenant ce sont de belles maisons avec des lumières de jardin, les clôtures maintenant, ils utilisent des herbicides et des pesticides, nos journées sur le terrain démontreront les derniers équipements pour montrer aux gens comment ils peuvent s'améliorer - et cela a aidé à rendre la vie bien meilleure."

Au cours de son mandat de 33 ans avec le Clemson Cooperative Extension Service,Jack Whetstonepeut être crédité d'avoir propulsé Clemson à sa position de leader en Caroline du Sud dans les domaines de l'aquaculture, de la pêche et de la gestion des étangs.

À la recherche de son expertise, Jack a été invité à représenter Clemson Extension au sein de conseils consultatifs régionaux et nationaux sur la gestion des plantes aquatiques et l'aquaculture, y compris la National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA).

"Jack est l'incarnation - comme les autres lauréats aujourd'hui - d'un agent de vulgarisation. Jack est l'une de ces personnes qui, peu importe qui vous êtes, ce dont vous avez besoin ou votre niveau d'éducation, Jack peut vous parler et peut enseigner comment mieux faire les choses et vous aider à vous améliorer et à aider la communauté », a déclaré George Askew, vice-président de Clemson, Clemson Public Service and Agriculture.

Whetstone a accepté son intronisation en partageant une histoire de l'ancien doyen et professeur de Clemson, Luther P. Anderson, depuis le début de sa carrière d'extension qui, selon lui, est resté avec lui tout au long.

"Le Dr Anderson avait l'habitude de dire:" Vous savez, ce qui est intéressant à propos de l'Université de Clemson, c'est que nous n'avons pas une seule porte d'entrée. Nous avons une porte d'entrée dans chaque comté et chaque station d'expérimentation et à l'université "", se souvient Whetstone. "Alors, Clemson est là pour les habitants de l'État de Caroline du Sud."

En tant que spécialiste en entomologie,Powell-Smitha vu personnellement de nombreux problèmes dans l'État en matière de lutte contre les ravageurs des légumes et était le «visage de Clemson» dans de nombreuses fermes de l'État, selon Extension Research Associated Justin Ballew, qui était co-nominateur de Smith's avec Zack Snipes, qui qu'il a rencontré lors d'un stage chez Smith.

"Dire qu'il nous a donné une deuxième éducation serait un euphémisme", a déclaré Ballew. "Nous avons beaucoup appris sur la production de cultures vivrières et maraîchères, et nous avons beaucoup appris sur les insectes et les maladies des plantes, mais la chose la plus importante que Zack et moi avons probablement retirée de notre travail avec Powell était un amour pour le travail de vulgarisation."

Au cours de sa carrière, Smith a beaucoup travaillé avec des agents de vulgarisation pour apporter des pratiques modernes aux petits producteurs et aux producteurs aux ressources limitées. Il a noué de nombreux contacts enrichissants avec ces producteurs et les a aidés à apprendre à cultiver des cultures saines de manière durable.

"J'ai vu beaucoup de changements en Caroline du Sud - sur le plan social, agricole et environnemental - et tout agent qui a travaillé 30 ans pourrait probablement dire la même chose. Nous devrions tous être fiers d'avoir pu contribuer à rendre ce changement possible ", Smith a dit.

CLASSE DE 2022

Frank Fitz Simons a commencé sa carrière en 1978 en tant qu'agent d'extension du comté dans le comté de Dorchester. Il a ensuite été directeur de l'extension du comté pour le comté de Georgetown, directeur de l'extension du comté pour le comté de Richland et agent d'extension du comté dans les comtés de Berkeley, Dorchester et Charleston.

FitzSimons a illustré un engagement à vie envers les principes d'un agent de vulgarisation grâce à son dévouement à une programmation de vulgarisation efficace et pertinente et à un leadership réussi aux niveaux local, étatique et national.

"L'intérêt de Frank n'était pas seulement pour le service de vulgarisation, mais aussi pour la vie des nombreuses familles qu'il servait. Tous ceux qui connaissaient Frank ou travaillaient avec lui à quelque niveau que ce soit se considéraient bénis de l'avoir connu et sentaient qu'ils avaient gagné un ami précieux dans le processus », a déclaré Derrick Phinney, chef de l'équipe du programme des ressources naturelles de Clemson Extension.

Clara Rice Hanvey a travaillé comme économiste à domicile à partir de 1970. En 1973, elle est devenue chef de comté associée. Plus tard en 1979, elle a commencé son travail en tant qu'agent de comté, jusqu'à sa retraite en 1984.

En plus de son travail de supervision du personnel du programme élargi d'éducation alimentaire et nutritionnelle (EFNEP), Hanvey a dirigé le programme 4-H du comté et a régulièrement contribué des articles de presse au McCormick Messenger.

Hanvey a siégé au comité d'apparence de la ville de McCormick et a présidé le comité du logement du comté de McCormick pour le vieillissement, siégeant à ce comité depuis ses débuts au début des années 1970 et travaillant à achever des projets de logement: en 1973, un projet de logement à loyer modique de 24 unités pour les personnes âgées, y compris un bâtiment de loisirs a été dédié, et en 1981, West Town Apartments, un complexe de 32 unités pour les personnes âgées et à faible revenu ont été dédiés.

David A. Parker a servi d'agent de liaison Clemson auprès des habitants de Cherokee et de Spartanburg pendant 35 ans en tant qu'agent de vulgarisation. Il est également l'auteur de subventions, apportant certains des premiers programmes de lutte antiparasitaire intégrée aux comtés de Cherokee et de Spartanburg. Il a animé et enseigné des programmes IPM pour les fraises, les cultures en rangs, le bétail et pour le propriétaire.

Parker est l'auteur de nombreuses publications et bulletins régionaux allant de la production commerciale de fraises à la taille du myrte de crêpe en passant par la maximisation des profits dans l'industrie bovine. Son esprit et sa vaste base de connaissances ont rendu ces bulletins très populaires et pertinents.

"Un 'Clemson Man' dans le vrai sens du terme, Parker a servi de liaison Clemson aux habitants de Cherokee et de Spartanburg pendant 35 ans. Grâce à ses contacts avec des professeurs et des leaders de l'industrie, il pouvait toujours trouver une solution à un problème", a déclaré le comté d'Extension. Le coordinateur Chris LeMaster a nommé Parker.

Leslee D. Spivey laissé un impact significatif sur le comté de Williamsburg. Spivey a travaillé comme agent de vulgarisation du comté, dirigeant d'autres personnes dans les domaines de l'alimentation et de la nutrition, de la famille et de la vie des consommateurs, des 4-H, du développement communautaire, des dirigeants familiaux et communautaires et en tant que superviseur de l'EFNEP. Elle a souvent servi de mentor aux nouveaux agents, les prenant sous son aile et travaillant à leur succès.

Spivey était très impliquée dans sa communauté par le biais d'organisations gouvernementales, scolaires, privées et communautaires. Elle était caractérisée par l'un de ses superviseurs comme une personne énergique et hautement qualifiée avec une personnalité agréable qui prospérait grâce à son travail. Spivey a continué à défendre et à soutenir les programmes d'extension après sa retraite grâce à son travail avec ServeSafe et le Williamsburg County Junior Leadership.

"Leslee a peut-être servi dans un petit comté, mais elle a eu un grand impact avec ses programmes et a laissé un héritage durable sur le comté de Williamsburg", a déclaré Ardern dans sa nomination.

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